我是个体工商户的法人女性，现在一家公司上班

处理方式：
从法律角度，处理退休年龄问题的方式主要有以下几种：一是查询当地社保局或人社局的相关规定和政策文件；二是咨询所在单位的人事部门或财务部门，了解具体的退休政策和操作流程；三是若存在争议或不明确之处，可寻求专业律师或法律顾问的咨询和协助。
选择建议：首先尝试通过官方渠道获取准确信息，如仍有疑问或不满，可考虑咨询专业人士以获得更具针对性的建议。
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女性个体工商户法人如参加职工社保，退休年龄通常为50或55岁。
分析：女性个体工商户法人若参与的是职工基本养老保险，其退休年龄一般与所在企业的女性职工相同。根据国家规定，女性职工在从事非高强度、非特殊工种的情况下，退休年龄通常为50岁；若从事管理或技术岗位，退休年龄可能为55岁。具体退休年龄还需结合您的实际情况和当地政策来确定。
提醒：若您发现社保缴纳记录有误或退休年龄存在争议，应及时咨询当地社保局或寻求专业律师的帮助。
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具体操作：
1. 若您确定自己参与的是职工基本养老保险，且从事非高强度、非特殊工种，通常情况下退休年龄为50岁。此时，您只需按照单位规定办理退休手续即可。
2. 若您从事管理或技术岗位，退休年龄可能为55岁。在此情况下，您需要了解并确认自己的岗位性质，以及单位对退休年龄的具体规定，然后按照相关规定办理退休手续。
3. 若您对退休年龄存在疑问或争议，应及时与单位沟通，并查阅相关法律法规和政策文件。若沟通无果，可考虑寻求专业律师或法律顾问的协助，通过法律途径维护自己的合法权益。